Innovation & Digitalisierung

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Innovation & Digitalisierung2019-04-29T13:53:04+02:00

Weltweit bemühen sich CEOs, Innovation in die organisatorische DNA zu integrieren, da ihnen bewusst ist, wie entscheidend diese zum Geschäftserfolg beitragen kann. Diese Integration wird zum einen dadurch erreicht, dass talentierte Mitarbeiter dazu angespornt werden Risiken einzugehen; zum anderen dadurch, dass Innovations-Kompetenzen im gesamten Unternehmen “gestreut” werden.

Europäische CEOs betonen derzeit noch die inkrementelle Innovation. Sie erkennen die Notwendigkeit, Talente, Kunden und externe Verbündete miteinander zu vernetzen, um Innovation in ihren Firmen voranzutreiben.

In den reifen Volkswirtschaften erwarten wir in den nächsten Jahren ein weiterhin moderates Wirtschaftswachstum. Unternehmen, die Umsatz und Gewinn steigern, beherrschen die Balance zwischen Kostensenkung und gezielter Investition in Innovationen, um ihr Geschäft auf längere Sicht profitabel auszubauen.

Innovation schafft im Ergebnis einen höheren Kundennutzen und trägt zu steigenden Renditen in Unternehmen bei.
Auf Basis aktueller Erkenntnisse der anwendungsorientierten Forschung und praktischer Erfahrungen stellen wir die Untersuchung der Innovationskultur in den Mittelpunkt.

Drei Leistungsbündel stehen im Vordergrund:

Unsere Kenntnisse im Thema Humanvermögen kommen uns an dieser Stelle zugute, da Humankapital – richtig verstanden und nicht nur als Un-Wort nachgesprochen – eine wichtige Grundlage für Innovationskultur darstellt.

Unsere Kurzinformation zum Thema Innovation Management finden Sie hier sowie unter Downloads.

Gerne stellen wir Ihnen nachfolgend auch den Kurzmitschnitt eines Interviews mit DOAG.tv vom Sommer 2015 zur Verfügung.

Kompetenz siegt – wie stellen wir dafür die Weichen? (3/3)

Nach all der „schnöden Theorie“ der Teile 1 (Kompetenzmodelle) und 2 (Vorgehensweisen) – Glückwunsch, wenn Sie sich durchgearbeitet haben! – berichte ich nun in diesem dritten und letzten Teil über einige [...]

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Der Strategieworkshop am 28. März 2019 in Mannheim war nur der Anfang. Jetzt geht´s erst richtig los! In mehreren, jeweils ca. zweistündigen Veranstaltungen lädt Sie die STRIMgroup AG in Person von Herrn Dr. Volker Mayer im [...]

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Bringt KI eine neue Koalition zwischen CIO und CHRO mit sich?

Aktuelle Debatten über die Zukunft der Künstlichen Intelligenz (kurz: KI) – auch: Artificial Intelligence (kurz AI) – konzentrieren sich häufig auf die Auswirkungen auf Mitarbeitende und den Geschäftsbetrieb. Unternehmen sollten daneben jedoch v.a. der Rolle, [...]

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Evidenz-basiertes HR Management – Markenzeichen der STRIM

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Engagement auf Teamebene – welche Erkenntnisse liegen vor?

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